これからの日本企業の「働きがい」｜働きがいのある会社研究所代表・岡元利奈子氏に聞く

どうやら単純な日米比較でもなさそうですね。

そうですね。また、上表のように、日本において「働きがいのある会社」に認定される会社は外資系が多い。大企業部門では特にそうです。

それはどのような背景があるのでしょう。

欧米の会社のほうが、個人と組織の関係は明確に契約で成り立っているという意識が高いのだと思います。よって、優秀な社員に入社してもらった後も、働き続けてもらうためには、会社側も努力をし続ける必要があるという危機感が強い...